Aumento del 5,5% en los salarios para 2022, el mayor en cuatro años.

Los salarios aumentaron un 5,5% en 2022, el mayor incremento desde 2018, cuando aumentaron un 5,6%, según el Índice de Precios Laborales (IPT) publicado el viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE) y difundido por Europa Press.

Este indicador mide la variación del costo salarial pagado por los empleadores por el conjunto de empleos existentes, pero sin verse afectado por cambios en la cantidad y calidad de los empleos.

De esta forma, se reduce el efecto composición, que se debe, entre otros factores, a cambios en el número de horas trabajadas, el tipo de contrato, las características de los trabajadores, su antigüedad y su promoción profesional.

El aumento salarial del 5,5% registrado en 2022 contrasta con el aumento del 2,1% de los salarios en 2021 y, especialmente, con el descenso del 0,6% en 2020, año en que comenzó la pandemia de Covid.

Los datos del IPT muestran que los salarios aumentaron en 2022 tanto para las mujeres (+5,9%) como para los hombres (+5,1%), aumentaron un 7,1% para los empleados temporalmente y un 5,2% para los trabajadores permanentes y aumentaron en todos los grupos de edad, especialmente entre los trabajadores menores. 25 (+11,6%).

Por actividades económicas, las mayores subidas salariales en 2022 se produjeron en la hostelería (+14,9%); actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento (+12,7%) y actividades inmobiliarias (+6,1%).

Por su parte, los incrementos más moderados se registraron en el ámbito de la información y las comunicaciones y las Administraciones Públicas (+3,8% en ambos casos) y en las actividades profesionales, científicas y técnicas (+3,9%).

Por tipo de contrato, el salario de los trabajadores temporales aumentó un 7,1% en 2022, frente a un aumento del 5,2% entre los trabajadores permanentes, mientras que por tipo de turno, los trabajadores a tiempo completo vieron incrementado su salario un 5,1%, y los empleados a tiempo parcial. , 8,8%.

Si analizamos los precios laborales por ocupación, los directores y gerentes experimentaron el menor crecimiento salarial, con un aumento del 2,4%, seguidos por los técnicos y profesionales de soporte (+4,5%).

Por otro lado, los mayores aumentos del IPT se registraron en ocupaciones básicas (+6,7%) y operadores y montadores de instalaciones y maquinaria (+6,2%).

Por edad, los salarios aumentaron en todos los grupos de edad en 2022. El mayor aumento se produjo entre los menores de 25 años (+11,6%), seguidos del grupo de 25 a 34 años (+7,2%) y de los de 35 a 34 años. 44 años (+5,4%). Los aumentos más moderados se registraron en el grupo de 55 y más años (+5,2%) y en el grupo de 45 a 54 años (+4,7%).

Por nacionalidad, el IPT refleja un incremento salarial del 5,3% para los trabajadores de nacionalidad española, frente a un incremento del 7,5% para los extranjeros.

En 2022, todas las comunidades autónomas aumentaron los salarios, especialmente Baleares (+15,3%), Cantabria (+6,6%) y La Rioja (+6,2%).

Las subidas salariales más moderadas se produjeron en el País Vasco (+3,2%), Navarra (+3,7%) y Murcia, con una rentabilidad del 4,2% respecto a 2021.