El enfermero llegará en 2025, cómo lo contratarán y por qué no agrada a los sindicatos
El enfermero será contratado en 2025, ¿de qué manera lo harán y por qué no es del agrado de los sindicatos
El enfermero llegará en 2025, ¿cómo será su contratación y por qué no es bien recibido por los sindicatos
En 2025, un nuevo trabajador sanitario debería llegar a la asistencia sanitaria: la enfermera, un profesional «a medio camino» entre el OSS y la enfermera. Esta figura «híbrida» está generando descontento entre los sindicatos debido a la escasez de enfermeras, los bajos salarios y la falta de reconocimiento social.
La enfermera, según Michele Vannini, secretario nacional de la FP CGIL, no es la solución para abordar la escasez de enfermeras. La falta de atractivo en la profesión se debe a los bajos salarios, la carga de trabajo y la crisis de reconocimiento social. El proyecto inicial de asistencia médica data de hace dos años y se espera que llegue a hospitales públicos e instituciones privadas en 2025.
La Asistente de Enfermería llega como una solución a la escasez de enfermeras en Italia, pero su implementación está generando preocupaciones en cuanto a la estabilidad de la profesión de enfermería y la calidad de la atención. Según Antonio De Palma, presidente nacional del sindicato de enfermería Nursing Up, esta nueva figura no tiene la capacitación ni las habilidades de las enfermeras graduadas.
La presión de los empresarios en el sector de la salud privada ha impulsado la creación de la Asistente de Enfermería, con el objetivo de reducir costos laborales. Sin embargo, esto podría afectar la atención brindada a los ciudadanos, ya que las enfermeras tienen habilidades y formación que los asistentes no poseen. Además, existe preocupación por el cumplimiento de la ley Gelli sobre responsabilidad médica en el caso de los asistentes.
La formación de las enfermeras será a través de cursos, ya que actualmente no existen escuelas estatales para formarlas. Los OSS que ya tienen diploma de bachillerato deben tomar un curso de 500 horas, mientras que los que no tienen diploma deben acreditar experiencia laboral. La falta de uniformidad en la formación de las enfermeras podría ser un problema en el futuro.
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