Cantabria solicita un nuevo juzgado laboral ante la disminución del 3,4% en causas judiciales en 2023.
Los tribunales de Cantabria presentaron el año pasado 76.848 nuevos expedientes, marcados por sucesivas huelgas en el sector, lo que representa un 3,4% menos que el año anterior. Se resolvieron 73.237, un 4,5% menos pero que representan el 95% del total, colocando a la región junto a Madrid a la cabeza de España en tasa de resolución, por encima de la media nacional del 92%.
Según el Informe Judicial 2023, se destaca la necesidad de un nuevo juzgado laboral -como el Juzgado de lo Social número 7 de Santander- debido al alto índice de litigiosidad en la región, uno de los más altos del país, con 12,14 casos por cada mil habitantes (el promedio es 9,63). También se solicita un nuevo juzgado para San Vicente de la Barquera y el tercero para Santoña, debido a la carga de expedientes registrados por los órganos judiciales de ambas localidades.
El presidente del TSJC, José Luis López del Moral, presentó el informe que destaca un año «muy complicado» para el poder judicial, debido a las huelgas laborales y legales que afectaron el funcionamiento de los tribunales. La conflictividad laboral generó la suspensión de muchas actuaciones procesales que requerían la intervención de abogados, disminuyendo las admisiones y transacciones.
En cuanto a la violencia contra la mujer, se registraron 2.492 denuncias en los órganos judiciales de Cantabria el año pasado, un 12,4% más que en años anteriores. Se acordaron 314 órdenes de protección de las 485 solicitadas, y se juzgaron a 649 personas por violencia de género en la región, con un 81,66% de condenas.
El Juzgado de Primera Instancia número 2 de Santander, conocido como tribunal de cláusula suelo, dejó de recibir demandas relacionadas con condiciones generales en contratos de financiación. Desde su especialización en junio de 2017, este juzgado y el de fortalecimiento registraron 20.524 solicitudes de sentencias declarativas, con un alto porcentaje de resolución.
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