UGT pide a empresas cumplir Ley Exposición Altas Temperaturas y prevenir efectos calor
La UGT insta a las empresas a «cumplir la ley sobre exposición a altas temperaturas y prevenir los efectos del calor en la salud». El sindicato ha lanzado una campaña informativa y pone a disposición de los trabajadores su modelo de protocolo de actuación para el trabajo al aire libre durante la ola de calor.
El periodo estival ha comenzado y según las previsiones de la AEMET parece que hará más calor de lo normal en toda España. Además, la misma organización advierte que esta fue la octava primavera más cálida del actual siglo y la décima desde que comenzó la serie en 1961.
Según explicó UGT, el verano de 2023 fue uno de los más calurosos desde que se tienen registros, provocando 3.009 muertes en España a causa del exceso de temperaturas.
El 66% de estos se contabilizaron durante agosto, según el Plan Nacional de acciones preventivas de los efectos del exceso de temperatura en la salud, correspondiente al año 2023. Según dicho Plan, el año pasado hubo menos mortalidad atribuida al calor que en 2022: 3.009 vs. de 4.789 muertes. Esto puede deberse a que el año 2023, si bien tuvo cuatro olas de calor, en comparación con las tres del 2022, estas últimas fueron mucho más largas.
«Ante este panorama climático», desde UGT «ponemos a disposición de los trabajadores el díptico ‘Ante las temperaturas extremas, exige tus derechos’, con el objetivo de que conozcan y exijan sus derechos en materia de protección del calor en el lugar de trabajo.
Por otro lado, según los datos de accidentes de trabajo relacionados al año 2023, se produjeron 199 accidentes laborales por calor e insolación, de los cuales 2 fueron mortales, a los que hay que sumar los accidentes por efectos de temperaturas extremas, luz y radiación, que han sido 105 (ninguno mortal).
En total, se producen 304 accidentes, de los cuales 2 son mortales.
Por ello, desde UGT «hay que seguir denunciando la infranotificación de este tipo de accidentes laborales y la necesidad de cambiar su comunicación a través del sistema Delt@ para que se adapte mejor a la nueva realidad climática. De esta forma podremos conocer el alcance del efecto sobre la salud de la exposición a altas temperaturas en el entorno laboral».
Desde el sindicato «pedimos a las empresas que cumplan la legislación en materia de prevención de riesgos laborales y en particular los aspectos relacionados con la exposición a altas temperaturas, tanto en interiores como en exteriores».
En este sentido, «resaltamos la importancia de cumplir lo dispuesto en el Real Decreto-Ley 4/2023, de 11 de mayo, para aquellos trabajos que se realicen al aire libre y en aquellos que por la actividad realizada no puedan realizarse. También proponemos la negociación de protocolos para prevenir los efectos del calor en la salud, entre las empresas y la representación legal de los trabajadores, para ello, en UGT tenemos disponible un Modelo de Protocolo de actuación para lugares de trabajo al aire libre durante los periodos de canícula de altas temperaturas.
Además, «instamos al cumplimiento de la jornada intensiva de verano, si está incluida en sus calendarios laborales o convenios colectivos».
Por último, cabe mencionar que recientemente se ha presentado el Plan Especial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para proteger a los trabajadores de los riesgos de exposición a las altas temperaturas de la temporada estival.
Este plan se inició en 2021 y se basa en el envío de cartas a empresas donde exista riesgo de exposición a altas temperaturas, con el objetivo de intensificar sus actividades preventivas frente a este tipo de riesgos laborales.
«En UGT valoramos positivamente este Plan Especial, pero creemos que es necesario intensificar las visitas a los centros de trabajo por parte de la Inspección, para controlar el cumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales, para lo que sería «Es necesario destinar mayores recursos, tanto humanos como materiales, de forma inmediata», concluye.
FUENTE
