Trump ofrece salario a empleados federales para renunciar
El gobierno de Donald Trump anunció el martes que proporcionará una compensación a aquellos que eligen dejar su trabajo como empleados federales la próxima semana, una medida sin precedentes para reducir drásticamente al gobierno de los Estados Unidos a una velocidad vertiginosa.
Además, dijo que comenzaría a presentar a todos los trabajadores federales para «mejorar la adecuación y el comportamiento» y advirtió sobre futuras reducciones del personal.
Un memorando de la Oficina de Administración de Personal, la Agencia de Recursos Humanos del Gobierno, fue enviado a través de E -Cail a los empleados y dice que aquellos que abandonan sus cargos recibirán voluntariamente alrededor de siete meses de salario, pero deben hacerlo antes del 6 de febrero.
El «Programa de renuncia pospuesto» permitiría a los empleados federales permanecer en el salario hasta el 30 de septiembre, pero no deberían trabajar, según un correo electrónico enviado a los empleados federales y vistos por Reuters. La compensación federal generalmente tiene un límite de $ 25,000.
La oferta cubre a los empleados civiles, a excepción de aquellos que poseen funciones relacionadas con la inmigración y la seguridad nacional y las personas que trabajan para el Servicio Postal de los Estados Unidos.
El presidente Donald Trump ha prometido que en el segundo mandato irá mucho más lejos para cambiar las normas políticas tradicionales. Sin embargo, las repercusiones de tantos trabajadores gubernamentales están invitados a dejar sus trabajos son difíciles de calcular.
El gobierno federal de EE. UU. Contrata a más de 3 millones de personas, lo que hace que sea el decimoquinto fuerza laboral en el país. Según un análisis del Centro de Investigación Pew de los datos de OPM, la permanencia promedio en la posición de un empleado federal es de 11.8 años.
Incluso una fracción de la fuerza laboral que acepta la compensación y las salidas podría enviar ondas de choque a través de la economía y desencadenar trastornos generalizados en toda la sociedad, lo que causaría amplias (y aún desconocidas) implicaciones para el beneficio, la puntualidad y la eficiencia de los servicios federales de todo el país.
Una cantidad incalculable de trabajadores de la salud de la primera línea en el Departamento de Negocios de Veteranos, los funcionarios que procesan préstamos para casas nuevas o pequeñas empresas y contratistas que ayudan a comprar la próxima generación de armas militares podrían abandonar simultáneamente. La medida también podría significar la pérdida de alimentos experimentados e inspectores científicos que prueban el suministro de agua, así como las interrupciones de vuelo.
En respuesta a la oferta de compensación, el presidente de la Federación Americana de Empleados del Gobierno, Everett Kelley, dijo que no deberían ser considerados como voluntarios, sino como una forma de presionar a los trabajadores que no se consideran leales a la nueva administración, a fin de Deja tus posiciones.
«Entre la ola de órdenes ejecutivas y las políticas anti-trabajo, está claro que el objetivo de la administración Trump es transformar al gobierno federal en un entorno tóxico en el que los trabajadores ni siquiera pueden permanecer si quieren», dijo Kelley en un comunicado.
«La definición del gobierno federal de los empleados en la carrera federal tendrá consecuencias involuntarias que causarán caos para los estadounidenses que dependen de un gobierno federal funcional», dijo Kelley.
Directivas de Trump
En su memorándum enviado por E -Mail que detalla su plan, la Oficina de Administración del Personal enumera cuatro pautas que Trump ha ordenado una fuerza laboral federal en el futuro, incluida la mayoría de los trabajadores que regresen a sus oficinas a tiempo completo.
«La gran mayoría de los empleados federales que han trabajado desde la distancia desde Covid Regrese a sus oficinas físicas cinco días a la semana», Leer. Este Echo Trump, quien dijo sobre los empleados federales el fin de semana: «Tienes que ir a tu escritorio y trabajar. De lo contrario, no tendrá un trabajo. «
También dice que Trump «insistirá en la excelencia en todos los niveles» y que, aunque algunas partes de la fuerza laboral del gobierno pueden crecer bajo su administración, «la mayoría de las agencias federales son probables».
Finalmente, «la fuerza laboral federal debe estar compuesta por empleados que sean confiables, leales, confiables y se esfuerzan por lograr la excelencia en su trabajo diario».
«Los empleados estarán sujetos a estándares mejorados de adecuación y comportamiento a medida que avanzamos», se muestra en E -EMail. «Los empleados que participan en comportamientos ilegales u otros comportamientos injustificados serán prioridad para la investigación y la disciplina apropiadas, incluido el despido».
El mensaje incluye una «carta de aplazamiento» para los empleados federales que desean participar en el programa de compra, que comenzó el martes «y está disponible para todos los empleados federales hasta el 6 de febrero».
«Si renuncia a este programa, mantendrá todo su salario y beneficios, independientemente del volumen de trabajo diario y estará exento de todos los requisitos de trabajo aplicables hasta el 30 de septiembre», dice.
El correo electrónico incluye instrucciones incluso sobre cómo aceptar, indicando: «Después de haber verificado la carta de renuncia retrasada, si desea renunciar: seleccione» Respuesta «a este correo electrónico. Debe responder desde su cuenta gubernamental.
Agrega: «Escribe la palabra» rendirte «en el cuerpo de este e -mail y haga clic en» Enviar «.
[Con información de Reuters y AP]
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