Porcentaje de trabajadores con salario inferior al SMI en 2022
En 2022, el 17,1% de los trabajadores ganaron como máximo el salario mínimo interprofesional (SMI), que fue de 14.000 euros al año, mientras que el 48,16% ganaron entre uno y dos veces el SMI. Por lo tanto, casi dos de cada tres trabajadores ganaron menos de 2.000 euros al mes el año pasado.
Esto se refleja en la «Encuesta Estructural de Salarios 2022» del Instituto Nacional de Estadística (INE) publicada este jueves, que indica que el salario medio bruto anual en España fue de 26.948,87 euros por trabajador en 2022, un 4,1% más que el año anterior.
El ingreso medio de los hombres aumentó un 3,5% en 2022, alcanzando los 29.381,84 euros, mientras que el de las mujeres aumentó un 5,1%, llegando a los 24.359,82 euros. Así, el salario medio anual de las mujeres fue el 82,9% del de los hombres, una diferencia que se matiza según otras variables laborales.
En cuanto a la distribución salarial, en 2022 el 24,2% de las mujeres tenían un salario anual igual o inferior al SMI, en comparación con el 10,3% de los hombres. Esta situación se vio influenciada por el mayor porcentaje de mujeres que trabajan a tiempo parcial.
Considerando los salarios más altos, el 3,9% de los hombres ganaban cinco veces o más el SMI, en comparación con el 2,2% de las mujeres.
LOS SALARIOS TEMPORALES AUMENTAN UN 25,5%
Según la encuesta, el salario anual de los contratos temporales aumentó un 25,5% respecto a 2021, alcanzando los 25.096,82 euros. Sin embargo, esta cifra fue un 6,9% inferior al salario medio anual registrado en 2022 (26.948,87 euros).
Por otro lado, para los contratos indefinidos, el salario anual fue de 27.193,32 euros, un 0,8% menos que el año anterior, pero un 0,9% superior a la media.
Además, el porcentaje de trabajadores con contrato temporal en la encuesta pasó del 18,3% en 2021 al 11,7% en 2022 debido a la reforma laboral.
LOS MÁS MAYORES GANAN CASI 20.000 EUROS MÁS QUE LOS MENORES DE 20 AÑOS
Por edades, los trabajadores de 65 y más años tuvieron el salario más alto, con una media de 30.496,85 euros, mientras que los trabajadores menores de 20 años tuvieron un salario medio anual de 10.597,24 euros, debido a la mayor proporción de contratos temporales y a tiempo parcial en este grupo de edad.
Además, hubo una relación positiva entre la edad de los trabajadores y el nivel salarial hasta los 59 años. Sin embargo, para los trabajadores de 60 a 64 años, el salario disminuyó, aunque se mantuvo por encima de la media, y volvió a aumentar en 2022 para los trabajadores de 65 años y más, quienes tuvieron el salario más alto (30.496,85 euros).
LA HOSPITALIDAD TENÍA LOS SALARIOS MÁS BAJOS
La hostelería tuvo el salario medio anual más bajo en 2022, con 16.274,71 euros, un 39,6% por debajo de la media, mientras que el suministro de electricidad, gas, vapor y aire acondicionado fue la actividad con el salario anual más alto, con 55.470,69 euros por trabajador, un 105,8% por encima de la media nacional.
En cuanto a la ocupación, en 2022 destacaron los consejeros y directivos, con un salario medio anual de 59.478,63 euros, un 120,7% por encima de la media, mientras que los trabajadores no cualificados de los servicios tenían los salarios más bajos, con 14.665,40 euros al año, un 45,6% por debajo de la media.
En términos de nivel educativo, el salario anual aumentó en 2022 a medida que aumentaba el nivel educativo. Por ejemplo, los trabajadores con educación primaria incompleta tuvieron una retribución anual de 17.333,57 euros, un 35,7% por debajo del salario medio, mientras que los titulados universitarios y doctores superaron la media en un 65,8%.
Los trabajadores con nacionalidad española tuvieron los salarios medios anuales más altos en 2022, con 27.500,25 euros. Por otro lado, todos los trabajadores de nacionalidad distinta a la española tuvieron un salario inferior a la media, siendo el más bajo el de los americanos, con 18.214,62 euros.
EL PAÍS VASCO, EL SALARIO MÁS ALTO
En 2022, los salarios por trabajador más altos correspondieron al País Vasco, con 32.313,73 euros, seguido por la Comunidad de Madrid (31.230,73 euros) y la Comunidad Foral de Navarra (29.189,52 euros). Por otro lado, Extremadura, Canarias y Castilla-La Mancha presentaron los salarios más bajos.
En términos relativos, Baleares fue la comunidad donde los salarios aumentaron más interanualmente (+12,5%), seguida por el Principado de Asturias (+6,8%) y la Comunidad de Madrid (+5,8%). Por su parte, Castilla-La Mancha, Cataluña y la Región de Murcia registraron los menores incrementos.
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