Persiste brecha de género en El Salvador.

Persiste brecha de género en El Salvador.

Por cada $400 que gana en promedio un hombre en El Salvador, una mujer gana $344 por el mismo trabajo, según un estudio publicado por la Organización de Mujeres Salvadoreñas por la Paz (ORMUSA) basado en datos de la encuesta del gobierno ‘Hogares y Propósitos Múltiples’.

De diez grupos ocupacionales donde se estudió el salario promedio por género, ocho reportan ingresos más altos para los hombres. También incluyen funcionarios de los poderes Ejecutivo y Legislativo, profesionales, científicos e intelectuales, técnicos y profesionales de nivel medio, entre otros.

En una entrevista con Voz de America Carmen Urquilla, coordinadora del programa Justicia Laboral y Económica de ORMUSA, asegura que estas situaciones podrían corregirse mejorando los salarios de las mujeres en los sectores más precarizados de la economía.

Algunos de los grupos ocupacionales donde las mujeres reciben menos dinero son los «trabajadores no calificados» y los «operadores», donde el salario mensual promedio para las mujeres es de $214 mensuales y $269 mensuales, monto incluso inferior al salario mínimo promedio que ronda los $365 por mes. mes.

«En el país carecíamos de políticas de empleo que tuvieran perspectiva de género. Mientras no haya políticas de este tipo seguiremos viendo que no cambia la configuración del mercado laboral salvadoreño que, si lo revisamos, se basa en la división sexual del trabajo», explica Urquilla a VOA.

De acuerdo con él Código del Trabajo de El Salvador«Todo trabajador, incluido el del hogar, tiene derecho a percibir un salario mínimo que cubra suficientemente las necesidades normales de su hogar, en el orden material, moral y cultural, que de tiempo en tiempo se establecerá.»

El último aumento del salario mínimo en El Salvador fue aprobado en 2021. Este proceso es estudiado por el Consejo Nacional del Salario Mínimo, organismo gubernamental, cuya resolución se basa en la opinión no solo del área de gobierno, sino también del sector empresarial. . y los trabajadores.

La ley salvadoreña establece que el salario mínimo debe revisarse al menos cada tres años y debe abordar los costos de vida, como alimentación, vestido, vivienda y educación, entre otros.

Actualmente, el costo promedio de una canasta básica en El Salvador es de $250, lo que deja poco espacio para cubrir otras necesidades esenciales. Además, se aplican al menos dos deducciones legales a los salarios básicos en el sector formal, entre ellos la seguridad social y la participación en la pensión.

De acuerdo con él Índice Better Jobs 2024, “Calidad del empleo en América Latina, entre informalidad y salarios insuficientes”, del Banco Interamericano de Desarrollo El Salvador ocupa el puesto 14 de 17 con uno de los lugares más bajos en cuanto a la calidad del trabajo que ofrece.

Además, según el estudio, las mujeres tienden a tener empleos de menor calidad en comparación con los hombres. En este segmento, El Salvador ocupa el puesto 13 de 17, con una brecha de género mayor que otros países de la región latinoamericana.

“También tenemos que mirar el sector laboral que está siendo abandonado, lo digo porque faltan políticas públicas para regular el sector informal que es donde están la mayoría de las mujeres en El Salvador, una característica que tiene América Latina. también actuar”, agregó Urquilla.

En 2021, la tasa de empleo informal en El Salvador representó el 69% del empleo total en ese país, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

FUENTE

nuevaprensa.info

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