Mercadona incrementa retribuciones en un 8,5% para mejorar poder adquisitivo de su plantilla.
El Comité de Dirección de Mercadona ha decidido aumentar el salario de toda su plantilla en un 8,5% para contribuir al incremento de su poder adquisitivo.
Este aumento, que tendrá efecto a partir de la nómina de enero de 2025, beneficiará a los más de 100.000 trabajadores que la compañía tiene en España y Portugal, según informó la cadena alimentaria.
El incremento porcentual se calcula sumando el índice de precios al consumo (IPC) de cada país y una cantidad adicional decidida por la compañía, hasta alcanzar el 8,5%.
De esta manera, los empleados de nivel básico de la empresa ganarán 1.685 euros brutos al mes durante el primer año, lo que representa un 27% más que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), y 2.280 euros brutos al mes una vez superen los cuatro años en la empresa, un 72% más que el SMI.
Además, la empresa ha decidido, como parte de su estrategia de participación en las ganancias, distribuir un bono adicional que se sumará al bono por desempeño tradicional, con el objetivo de premiar el esfuerzo y compartir los beneficios.
Como es habitual en marzo, los trabajadores de primer año recibirán un pago mensual adicional en nómina si alcanzan las metas y objetivos acordados a principios de año, ascendiendo a dos mensualidades una vez alcanzados los cuatro años; además, este año también recibirán un bono adicional correspondiente a un pago mensual.
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