Mercadona aumenta salario de su plantilla en un 8,5%
El comité de dirección de Mercadona ha decidido aumentar el salario de toda su plantilla en un 8,5% con el objetivo de contribuir al aumento de su poder adquisitivo, informó la empresa. Este aumento, que se aplicará a partir de la nómina de enero de 2025, afecta a los más de 100.000 trabajadores que la compañía tiene en España y Portugal. El incremento porcentual es la suma del índice de precios al consumo (IPC) de cada país y un aumento adicional decidido por la empresa hasta llegar al 8,5%.
La plantilla básica de la empresa cobrará 1.685 euros brutos al mes durante el primer año, lo que supone un 27% más que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), y 2.280 euros brutos al mes una vez cumplan cuatro años en la empresa, un 72% más en comparación con el SMI.
Además, la empresa ha decidido, como parte de su estrategia de participación en beneficios (medida impulsada por los accionistas en 2001), distribuir un bono adicional que se sumará al bono de desempeño tradicional. El objetivo es recompensar el esfuerzo y compartir los beneficios.
Como es habitual, en marzo los trabajadores, a partir del primer año y si logran las metas y objetivos acordados a principios de año, recibirán un pago mensual adicional en nómina, equivalente a dos mensualidades de una sola vez si se han superado los límites durante cuatro años; además, este año todos recibirán un bono adicional correspondiente a un pago mensual.
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