La Comunidad de Madrid: 1 de cada 4 empresas de alta tecnología.
La demanda creciente de profesionales tecnológicos ha llevado al gobierno de Madrid a implementar un plan de choque para cubrir más de 40.000 puestos de trabajo en el sector. La Comunidad de Madrid ha activado 32 medidas dentro de esta iniciativa, que involucra a diferentes departamentos y tiene como objetivo proporcionar a los madrileños las habilidades necesarias para utilizar herramientas tecnológicas, tanto a nivel personal como profesional. Estos programas representan una inversión de 63 millones de euros.
El objetivo de este Plan de Choque es cerrar la brecha digital y satisfacer la creciente demanda de personal cualificado en el sector técnico, ya que más del 75% de las empresas innovadoras tienen dificultades para encontrar los perfiles necesarios. Las medidas implementadas contribuirán a fortalecer la economía y las empresas, mejorar la productividad y atraer inversiones extranjeras.
Según el Mapa de Empleo de Fundación Telefónica, casi el 15% de las ofertas de trabajo en Madrid están dirigidas a programadores informáticos (2.698), consultores TIC (2.582), profesionales TI (1.678), administradores de sistemas (1.621) y gerentes de proyectos digitales (1.527), que lideran la transformación tecnológica en las empresas. Estos perfiles son altamente demandados en el sector digital.
La creación de nuevas empresas tecnológicas es un factor clave en el empleo de la región. Estas empresas innovadoras sustentan 52.000 puestos de trabajo, lo que representa el 18% de la fuerza laboral del sector. El informe de la Fundación Conocimiento Madrid+D indica que dos de cada tres profesionales de estas empresas trabajan en compañías con entre 3 y 12 años de antigüedad.
Se destaca especialmente el impacto de las nuevas empresas dedicadas a la Inteligencia Artificial (IA), que generaron casi 4.000 nuevos empleos. La IA, junto con las aplicaciones móviles y el Big Data, son las ramas tecnológicas que más empleo han generado en el último año, superando cada una de ellas los 6.000 puestos de trabajo.
El Departamento de Digitalización ha lanzado Madrid Aula Digital, una plataforma que ofrece cursos en línea, presenciales o semipresenciales para 78.000 madrileños. Por otro lado, Economía y Empleo ha puesto en marcha el Plan Talento Digital para satisfacer la demanda del sector tecnológico a través de acciones formativas.
Además, se han implementado acciones como el Curso de Banca Digital para mayores de 55 años, el programa Tarjeta Sanitaria Virtual para gestionar aplicaciones de salud y el programa de Ciberseguridad para protegerse en Internet. También se otorgan subvenciones a entidades del tercer sector, se desarrollan programas de competencias digitales en áreas rurales y se ofrecen programas de Formación Profesional en diferentes niveles.
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