Hidalgo aplaude la búsqueda de la «plena inclusión» como base para construir una sociedad más «justa, solidaria y avanzada»
Hidalgo, en diferentes momentos de su visita al Centro de Formación y Empleo de la Fundación Raíles, junto a Pepe Aniorte
La Delegada de Economía, Innovación y Hacienda, Engracia Hidalgo, visitó el Centro de Formación y Empleo de la Fundación Raíles para conocer los frutos del trabajo que la entidad realiza para fomentar la formación y empleabilidad de las personas con discapacidad intelectual o psíquica. La visita se produjo con motivo del reciente lanzamiento del proyecto piloto para impulsar el empleo normalizado y personalizado de personas con discapacidad intelectual de la Agencia Municipal de Empleo (AE), en colaboración con Plena Inclusión Madrid (la federación de organizaciones de personas con discapacidad intelectual o del desarrollo de Madrid) y de entidades como Adisil, Afanias, Apadis, Asociación Asperger, Aspimip, Avente 3 y Envera, junto con las fundaciones Down Madrid, Aprocor, Apascovi y Prodis.
Durante su visita, Hidalgo reconoció la labor de AE como la primera administración que pone en marcha un proyecto que impulsa una forma de trabajo dirigida a la integración de personas con discapacidad en puestos de trabajo normalizados y que, con un presupuesto de 450.000 euros, «ha conseguido la participación de 107 personas con discapacidad intelectual empadronadas en Madrid y personas en busca de empleo, con un número mínimo estimado de 33 participantes.» La eliminación de barreras al empleo impulsada por EA está alineada con la nueva Estrategia Municipal de Empleo 2024-2027.
Acompañada por el director de la Agencia de Empleo, Pepe Aniorte, y directivos de la Fundación Raíles y de Plena Inclusión Madrid, la delegada aplaudió el compromiso de los implicados en «construir una sociedad más justa, más sostenible y más avanzada» buscando la plena inclusión, para que todas las personas puedan «elegir su camino con una red de apoyo» y recordó la necesidad de mejorar una realidad que demuestra que solo el 20% de las personas con discapacidad intelectual trabaja, y solo el 3% tiene un empleo normalizado, el resto trabaja en centros especiales de empleo.
