Confebask solicita un acuerdo para reducir el absentismo laboral.
La presidenta de Confebask, Tamara Yagüe, hizo un llamamiento para llegar a un acuerdo común sobre el absentismo laboral basado en los tres «c: compromiso, colaboración y confianza». Expresó la disposición de los empresarios para alcanzar este objetivo y solicitó medidas urgentes para mejorar la salud y el bienestar de los trabajadores, señalando que esta cuestión representa un desafío para la productividad y la competitividad de las empresas.
Yagüe hizo estas declaraciones durante una jornada monográfica organizada por Confebask en Bilbao para abordar el tema del absentismo laboral en el País Vasco.
Tras el evento, Tamara Yagüe expresó su solidaridad y ofreció ayuda a Valencia después de una catástrofe que conmocionó a todos. Destacó la colaboración de los jóvenes en las tareas de ayuda tras la tragedia.
El presidente de la patronal vasca destacó la importancia de abordar el tema del absentismo laboral y la incapacidad temporal en Euskadi, y subrayó la necesidad de encontrar soluciones sin buscar culpables.
Yagüe señaló que el problema del absentismo laboral en Euskadi requiere un enfoque multidisciplinar y la colaboración de todos los sectores interesados para encontrar soluciones efectivas.
En resumen, la reducción del absentismo laboral es un objetivo estratégico para mejorar la productividad y la competitividad de las empresas vascas, y se requiere un enfoque integral para abordar este desafío de manera efectiva.
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