Condenan a consejo local de Santander por negar permiso para cuidar a su madre
El jefe del Tribunal Administrativo Número 3 de Santander condenó al Consejo Municipal de esta Ciudad por no conceder a un trabajador municipal los cinco días hábiles solicitados para cuidar a su madre.
En su sentencia, consultada por Europa Press y que es firme, ya que no cabe recurso ordinario, el juez anula la resolución administrativa impugnada por el empleado y ordena al Ayuntamiento otorgarle los días solicitados.
De este modo, el magistrado confirma el derecho al permiso remunerado de este funcionario y de todos los demás, con una decisión en la que resalta las gestiones correctas realizadas por el sindicato que presentó la solicitud en nombre del trabajador.
El hombre solicitó un permiso laboral remunerado para cuidar a su madre, de 89 años y gravemente enferma, permiso que le fue denegado por los responsables de recursos humanos en la ciudad de Santander.
En concreto, solicitó los días del 7 al 13 de junio de 2024 de los cinco días hábiles remunerados por el cuidado de un familiar de primer grado que necesitaba descanso en el hogar, derecho establecido en el artículo 48.a del Estatuto Básico del Empleado Público.
Sin embargo, el ayuntamiento rechazó la petición, y el trabajador recurrió la negativa, primero en vía administrativa, presentando la documentación que acreditaba la grave enfermedad de su madre y la atención que requería.
Agotadas las vías administrativas, acudió a la vía judicial, donde obtuvo razón nueve meses después: «El recurrente acreditó todos los extremos necesarios, por lo que se le debía conceder el permiso solicitado», afirma el juez.
En su resolución, concluye que «el funcionario no puede ser obligado a aportar un informe de expertos sobre la naturaleza y gravedad de la enfermedad».
Y añade al respecto: «Aporta todos los datos que nos hacen considerar que se cumplen los supuestos previstos por la norma, la enfermedad grave que requiere reposo en el hogar. Señala que la madre tiene anemia que requirió transfusión de sangre en urgencias e hipopotasemia», detalla.
De esta manera, la sentencia anula la resolución administrativa impugnada por el trabajador y condena al ayuntamiento de Santander a conceder los días de permiso solicitados, imponiendo las costas a la administración local.
