Cobro de un suplemento mensual de 100 euros
Se les cobrará un extra de 100 euros al mes
Se realizará un cargo adicional de 100 euros mensuales
Habrá un cargo extra de 100 euros cada mes
La jubilación es el inicio de una nueva etapa, donde millones de personas en España dependen de la pensión para cubrir sus necesidades. Según los datos, hay más de 6,5 millones de pensionistas que perciben prestaciones de vejez, viudedad, invalidez u otras prestaciones. Sin embargo, no todas las pensiones son iguales, y las desigualdades de género en el mercado laboral han incidido notablemente en ellas, afectando a sus cuantías.
Para abordar esta desigualdad, el Gobierno ha implementado en febrero de 2021 el ‘suplemento por brecha de pensiones de género’, una medida que reconoce las dificultades de aquellas personas, en su mayoría mujeres, cuyas carreras laborales han sido interrumpidas o restringidas para poder cuidar de sus hijos. Este suplemento está disponible para quienes reciben pensiones contributivas por jubilación, incapacidad permanente o viudedad, siempre que tuvieran que dejar de contribuir dentro de un período determinado para cuidar de sus hijos.
El importe del complemento varía en función de número de niños, independientemente del sexo del beneficiario. En 2024, el complemento por cada hijo será 33,20 euros al mes, con un límite máximo de cuatro hijos lo que significa que puede alcanzar un máximo de 132,80 euros al mes. Además, se pagan 14 pagos anuales, dos de ellos extraordinarios, que se entregan en junio y noviembre. Este importe se revaloriza un 5% anual, lo que representa un aumento del 10% para el bienio 2024-2025.
- Para mujeres: La mayoría de los beneficiarios son mujeres que han reducido su jornada laboral o se han ausentado del trabajo para cuidar a sus hijos. Los beneficiarios deben tener al menos un niño registrado en registro civil y recibir una pensión contributiva. Además, en caso de que ambos padres estén jubilados, el complemento se asigna al destinatario de la pensión menor, lo que en la mayoría de los casos beneficia a la madre.
- Para hombres: Aunque la mayoría de los beneficiarios son mujeres, los hombres también pueden acceder al complemento si cumplen ciertos criterios más exigentes. Para aquellos cuyos Los niños nacieron antes del 31 de diciembre de 1994, deben demostrar al menos cuatro meses de cotizaciones en el período cercano al nacimiento o adopción del niño. Si los niños nacieron después del 1 de enero de 1995, deberán demostrar que sus bases de cotización eran al menos un 15% menos en los dos años posteriores al nacimiento en comparación con los dos últimos años. Esta disposición también permite que los hombres se beneficien si han reducido su actividad laboral para dedicarse a sus hijos.
El complemento para reducir la brecha de género no está incluido en el cálculo del límite máximo de las pensiones contributivas, que en 2024 se fijó en 3.175,04 euros mensuales. Sin embargo, si ambos progenitores son pensionistas y cumplen los requisitos para percibir el complemento, este se asignará al progenitor con la pensión pública más baja. Para parejas del mismo sexo, se aplican los mismos criterios para decidir quién recibe el complemento.
Además, la bonificación es compatible con otras ayudas y subvenciones, como pensiones no contributivas y asistencia social, permitiendo a los beneficiarios mejorar sus ingresos sin perder el acceso a otros beneficios. Esto es especialmente relevante para los jubilados que reciben pensiones mínimas, que también se han incrementado para 2024.
Para solicitar el complemento, el interesado puede contactar con una oficina de seguridad social, aplicar en línea en Sede electrónica con certificado digital o cl@ve, o ir a oficinas de Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS) para recibir asesoramiento personalizado. La aplicación puede realizarse simultáneamente con la solicitud de pensión de jubilación, invalidez o viudedad y exige documentos que acrediten los períodos de interrupción de las cotizaciones para el cuidado de los hijos. En caso de duda, el INSS dispone de atención telefónica y la posibilidad de concertar cita previa.
Este complemento, aunque pueda parecer modesto, pretende reconocer el esfuerzo no remunerado que muchas personas han invertido en el cuidado de sus familias y ayuda a reducir las desigualdades de género en la jubilación.
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