Según el consistorio en una declaración, es un proceso de selección para satisfacer las necesidades de la compañía en función de la jubilación y fortalecer la fuerza de gestión. A través de este proceso de selección, EMT Madrid creará una bolsa de solicitantes a quienes la compañía municipal reclamará gradualmente las necesidades de incorporación.
Los requisitos de la base incluyen la licencia de conducir del conductor con una edad mínima de seis meses y manteniendo en vigencia el Certificado de Aptitud Profesional (CAP). Otro requisito requerido es mantener al menos diez puntos en la licencia de conducir.
Además, se requiere una experiencia acreditada de al menos seis meses, en los últimos 20 años, en la conducción de vehículos para el transporte de viajeros de carretera desde más de 16 lugares y manteniendo el título de posgrado a este respecto o equivalente a los fines del trabajo. Los solicitantes deben tener nacionalidad española o en cualquiera de los Estados miembros de la Unión Europea o aquellos de acuerdo con los tratados internacionales en poder de la Unión Europea y ratificados por España, la libre circulación de trabajadores o personas extranjeras es aplicada por cualquier nacionalidad con la residencia legal en España.
La experiencia obtenida en taxi o VTC, metro ligero, tranvía, trenes, transporte auxiliar, transporte de mercancías, transporte con aeropuertos (a menos que el contrato de empleo adquiriera la contratación como conductor), los autobuses se adaptan a fines comerciales o de las unidades de donación de sangre, un machry pesado, a los maestros de la auto -escocesa y cualquier otro no relacionado con el objeto específico al objeto específico al objeto específico al objeto específico al objeto específico al objeto específico con el objeto específico con el objeto específico con el objeto específico, el objeto específico, el objeto específico, el objeto específico, el objeto específico, no se relaciona con el objeto específico.
Como una novedad con respecto al llamado de 2024, esta vez se incluirá, en la agenda de las pruebas de conocimiento teórico, un extracto del plano de igualdad de EMT Madrid, en vigor desde 2024, reemplazando el cuestionario de la ley sobre la igualdad 3/2007 que se ha utilizado hasta ahora.
El proceso de selección se divide en cuatro fases. El primero es la presentación de aplicaciones y verificar el cumplimiento de los requisitos. El segundo se centra en las pruebas de habilidades y habilidades personales, prevención y prevención de la igualdad y prueba de conocimiento teórico. La tercera fase consiste en la práctica prueba de manejo de autobuses. Finalmente, está la fase de examen médico.
Las bases completas se pueden consultar en la sección de empleo del sitio web de la empresa Madrid Madrid www.emtmadrid.es, y las inscripciones se realizarán a través del mismo sitio web.
EMT Madrid cumple un ambicioso plan de empleo para fortalecer su plantilla de conducción. En 2024, se incorporaron 369 profesionales de liderazgo y, hasta este año, otros 160 conductores ya han sido empleados. Además, desde finales de 2019 hasta marzo de 2025, EMT Madrid incorporó un total de 1,834 nuevos profesionales.
