Vaquero afirma que «el futuro del empleo en Aragón debe ir de la mano de las empresas»
La vicepresidenta segunda y consejera de Economía, Empleo e Industria del Gobierno de Aragón, Mar Vaquero, participó en una jornada organizada por INAEM y AWS, «Unidos por el talento del futuro en Aragón», donde destacó que «el trabajo futuro de Aragón debe ir de la mano de las empresas».
«Debemos trabajar con ellas para facilitar su actividad, establecer las condiciones adecuadas para su desarrollo y crecimiento, ofrecer al mercado los perfiles profesionales que las empresas requieren y que los centros educativos adapten sus itinerarios formativos a las necesidades de la sociedad», afirmó.
Destacó la necesidad de profundizar en la «coordinación» entre el Ejecutivo regional y las empresas. De lo contrario, ha advertido, «no seremos de utilidad a nuestra sociedad, no ofreceremos oportunidades a los aragoneses y no ayudaremos a las empresas a apostar por Aragón».
Por ello, valoró muy positivamente la iniciativa desarrollada por AWS en colaboración con la administración regional y que puede ser beneficiaria de una ayuda con compromiso de contratación, cuya solicitud se publicó este miércoles en el Boletín Oficial de Aragón y que supondrá un importe total de 1.050.000 euros en 2024.
“La conexión entre Aragón y AWS es una alianza que mira al corto, medio y largo plazo con las inversiones realizadas, con las que vendrán, que ascenderán a 15.700 millones de euros, y por su ayuda en la construcción del hub tecnológico-el en el que nuestra comunidad ya está establecida», afirmó el vicepresidente.
Por su parte, la directora general del Instituto Aragonés de Empleo, Ana López, ahondó en la necesidad de continuar con «programas de estas características que nos muestran el camino hacia una mayor formación tecnológica y que preparan a los más jóvenes para incorporarse al mercado laboral». así, es más fácil aprovechar las oportunidades que ofrecen empresas tan avanzadas tecnológicamente como AWS.
Doscientos participantes estuvieron presentes a lo largo de la jornada, entre directivos de empresas tecnológicas y también potenciales alumnos de esta propuesta formativa que se materializará a través de la organización socia de AWS re/Start, Kings Corner.
AWS re/Start es un programa de capacitación de Amazon Web Services (AWS) enfocado en preparar a las personas para sus carreras en la nube conectándolas con empresas y empleadores potenciales.
No se requiere experiencia tecnológica previa para registrarse y es completamente gratis para los estudiantes. Además, el programa pone especial énfasis en ayudar a personas desempleadas o subempleadas -que están trabajando en un campo que no es el suyo por falta de ofertas laborales- a iniciar una nueva carrera en tecnología.
A través de cursos, laboratorios prácticos y escenarios del mundo real, los estudiantes pueden adquirir las habilidades técnicas que necesitan para calificar para trabajos relacionados con la nube.
Con una duración mínima de 12 semanas, AWS re/Start proporciona a los estudiantes habilidades profesionales, como habilidades interpersonales relacionadas con la comunicación y el trabajo en equipo, así como habilidades relacionadas con habilidades de empleabilidad, como redacción de currículums y preparación de entrevistas preparadas para entrevistas y reuniones con compañías.
Asimismo, los estudiantes reciben formación específica para diferentes puestos de trabajo, tales como: ingeniero desarrollador, especialista en soporte técnico, administrador de sistemas, jefe de automatización de la nube, ingeniero de infraestructura.
Al finalizar el programa, el objetivo es conectar a los graduados de este programa con empleadores potenciales, ayudando así a mejorar el grupo de talentos tecnológicos y las habilidades digitales capacitados en la nube.
«AWS re/Start es más que un programa de formación, también es un programa que ayuda a cambiar la vida de las personas para un futuro mejor», explicó Carlos Carús, Global Head of Digital Skills de AWS.
“Trabajamos con diferentes públicos, desde desempleados o subempleados que no han podido encontrar un empleo relacionado con su perfil, hasta personas que quieren reciclarse para optar a una mejor situación laboral, y les proporcionamos los conocimientos básicos y la formación. herramientas necesarias para luego conectarlos con empresas que buscan este tipo de perfiles técnicos. Desde AWS nuestro objetivo es llegar a diferentes colectivos que -de otra manera- no tendrían un camino hacia carreras tecnológicas”, afirmó.
El Boletín Oficial de Aragón publicó este miércoles una nueva solicitud de subvenciones plurianuales para financiar la ejecución de acciones formativas dirigidas a trabajadores desempleados y que incluyen la contratación de un porcentaje de quienes completen la formación por parte de las empresas o entidades que adquieran el compromiso de contratación.
En total, con la segunda convocatoria, estimada en 650.000 euros, a estas pólizas se les destinará un total de 1.050.000 euros en 2024. La tasa de empleo se situará entre el 40% y el 60% de los estudiantes en formación, según el tipo de contratación. la relación que se está logrando y el grupo objetivo.
Y pueden solicitar ayudas las empresas o entidades con oficinas de empleo en nuestra comunidad que se comprometan a contratar trabajadores formados bajo este programa; o entidades de formación acreditadas y/o registradas en la fecha de presentación de la solicitud.
La financiación se realiza a través de un módulo de coste/hora estudiante, en función del tipo de especialidad formativa a impartir y de las condiciones en las que se desarrollará la contratación posterior.
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