El Consejo insta al Consejo a retomar la participación activa y consensuada con los agentes económicos y sociales en las políticas de empleo.
El Consejo Económico y Social (CES) de Castilla y León ha expresado su profunda preocupación por la falta de diálogo social en la Consejería de Industria y Empleo de la Comunidad, lo cual se agrava junto con la escasa participación institucional en los órganos tripartitos de la Administración del Trabajo, esencial para las organizaciones sindicales y empresariales.
Esto se desprende del Informe sobre la situación económica y social de Castilla y León en 2023, aprobado por el pleno del consejo el viernes 28 de junio, que señala que esto contrasta con lo ocurrido históricamente en la región y con el impulso que está tomando el Diálogo Social Tripartito en la Unión Europea.
Según el CES, es evidente que cualquier recomendación sobre políticas de empleo debe ir precedida, dada la falta de diálogo actual, de un llamado a la Administración regional para que retome la participación activa acordada con la mayoría de los agentes económicos y sociales representativos en la propuesta, diseño, ejecución y evaluación de las políticas de empleo de la Comunidad.
Por tanto, recomendó al Gobierno regional retomar el modelo de Diálogo Social Tripartito y respetar los acuerdos vigentes, ya que considera que la firma de cualquier acuerdo de Diálogo Social implica un compromiso por parte de todos los firmantes, y la práctica demuestra que la aplicación de las medidas acordadas o en las que han participado los agentes económicos y sociales garantiza un mayor éxito en beneficio del mercado laboral y de los ciudadanos en general.
