La tasa de ausentismo alcanza el 6,8% en 2023, la segunda más alta en 23 años

La tasa de absentismo aumentó al 6,8 por ciento en 2023, la segunda cifra más alta en 23 años, superada solo por el 7,1 por ciento en 2020, según un informe de Adecco publicado el martes.
La tasa fue mayor en el primer trimestre de este año, alcanzando el 7,3%, lo que representa un aumento de 0,04 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2023 y 0,7 puntos respecto al mismo período del año anterior. En el caso del absentismo por incapacidad temporal, la tasa es del 5,6%, 0,03 puntos superior a la del trimestre anterior y 0,6 puntos superior a la del año anterior.
Las regiones con mayores tasas de absentismo son País Vasco con un porcentaje del 8,4% (+0,8 pp interanual), Asturias con un 8,2% (+1,4 pp interanual) y Canarias con un 8,2% (+1,7 pp interanual), mientras que las tasas de absentismo más bajas se dan en Cataluña con un 6,7% (+0,5 pp interanual), la Comunidad de Madrid con un 6,9% (+0,4 pp interanual) y Baleares con un 6,9% (+0,6 pp interanual).
Por sectores, en el primer trimestre de 2024, el sector Industria sitúa su tasa de absentismo en el 7,4% (-0,3 pp trimestral, +0,7 pp interanual), seguido del sector Servicios con el 7,3% (+0,001 pp trimestral, +0,6 pp interanual). Por el contrario, la Construcción es la menos afectada con un 5,5% (-0,3 pp trimestral, +0,7 pp interanual).
En cuanto al absentismo por incapacidad temporal, el sector de la Industria es el más afectado con una tasa del 5,7% (-0,2 pp trimestral, +0,5 pp interanual), así como el de Servicios con el 5,7% (+0,1 pp trimestral, +0,6 pp interanual), seguida de Construcción con un 4,6% (-0,5 pp interanual, +0,5% interanual).
En palabras del director de Instituto Grupo Adecco, Javier Blasco, «el año pasado en 2023 y lo que llevamos de 2024 indican un preocupante aumento de las ausencias, especialmente las derivadas de enfermedades comunes». En cuanto a los motivos del ausentismo, se destacó la salud mental como un «multiplicador del ausentismo».
«Las cifras y lo que viene nos exigen actuar rápido. El 32 por ciento de nuestros trabajadores, muy por encima del promedio nacional, dice que su salud mental ha empeorado en el último año», dijo Blasco.
«Una de cada cuatro empresas afirma que el 25% de sus trabajadores se han visto afectados por trastornos psicológicos como ansiedad, depresión o trastorno de estrés postraumático en el último año», añade.
Por otro lado, en el primer trimestre del año la incidencia alcanzó los 200 accidentes por cada 100.000 trabajadores durante la jornada laboral, lo que supone un descenso del 6% trimestral y una reducción del 5% interanual. La incidencia de los desplazamientos (durante el trayecto de casa al trabajo o viceversa) fue de 32, un descenso del 13% intertrimestral pero un aumento del 1% interanual.
Asimismo, el número de accidentes mortales durante la jornada laboral descendió hasta los 141, un 6% intertrimestral y un 4% interanual, mientras que en carretera se situó en 28, un 40% menos intertrimestral, pero registrando un crecimiento anual del 17%.
La mayor incidencia de accidentes durante la jornada laboral se da en los más jóvenes (entre 16 y 19 años), en los hombres con 425 (-11% trimestral; -8% interanual) y en las mujeres con 158 (-20% trimestral; +1% interanual).
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