La plantilla de Bridgestone decidirá el viernes sobre la propuesta de ERA

La plantilla de la fábrica de Bridgestone en Puente San Miguel votará el viernes 16 de mayo las últimas propuestas finales para regular el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por la compañía japonesa, que reduce de 231 a un total de 188 los despidos inicialmente propuestos.

Según diferentes reuniones informativas convocadas por los sindicatos para sus afiliados, el personal votará la propuesta de ERE el día 16, coincidiendo con los turnos de trabajo, de 5:00 a 22:00 horas, según informó el Presidente del Comité de Empresa en la planta cántabra, Luis Ruiz Eguren (UGT-Fic).

El resultado de la votación, ya sea aceptada o no la propuesta de ERE, se comunicará a Bridgestone en la reunión convocada para el lunes 19 de mayo en Basauri (Vizcaya), último encuentro programado entre los sindicatos y la empresa.

La dirección de Bridgestone ha reducido de 231 a un total de 188 los despidos inicialmente propuestos, ampliando las opciones previas a la jubilación hasta los 55 años, aumentando el incentivo económico para las bajas voluntarias.

La propuesta que se someterá a votación el viernes incluye la opción de jubilación a los 55 años con el 80% del salario neto, con una revalorización anual del 2% hasta los 64 años; excluyendo además del ERE a quienes tengan 53 o 54 años.

La compensación se establece en 45 días por año trabajado, sin límite en las anualidades, y se amplía a aquellos que deseen acogerse a una baja voluntaria con un incentivo económico adicional de 30,000 euros.

También votarán el viernes los trabajadores de la fábrica de Basauri de Bridgestone, a quienes se les ha ofrecido una reducción de 103 despidos respecto a los inicialmente programados, quedando en 232, así como un aumento en la producción de 100,000 cubiertas anuales a 800,000.

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