Firma de Plan de Trabajo 25-28 con Gobierno Foral, CEN, UGT y CCO
El presidente de Navarra, María Chivite, junto con el Presidente de la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN), Manuel Piquer, el Secretario General de la UGT, Jesús Santos, y el Secretario de la Unión CCOO de Navarra, Alfredo Sanz, firmaron el martes el Plan de Empleo de CCOO. Este plan financiará con un total de 552.7 millones de euros 387 medidas centradas en 5 ejes: accidentes y prevención de riesgos laborales, igualdad de oportunidades, competitividad, relaciones laborales y calidad del empleo, y políticas activas de empleo (PAE).
La inversión será de 132.96 millones este año; 135.92 millones en 2026; 140.63 en 2027 y 143.24 en 2028. La mayor parte del plan, 276.18 millones, se destinará a promover la competitividad y el crecimiento de las PYME. En segundo lugar, se asignarán 269.1 millones a las políticas de empleo activo. Además, se invertirán 4.8 millones en acciones para prevenir accidentes laborales y 2.7 millones en igualdad de género y relaciones laborales.
Al firmar el plan, Chivite destacó la importancia de seguir trabajando en la modernización y diversificación industrial en Navarra, así como en el impulso del talento y la innovación. Piquer expresó su satisfacción por los acuerdos alcanzados en el plan de trabajo y mencionó la importancia de adaptarse a los cambios en un contexto de incertidumbre global. Santos valoró el acuerdo como histórico para la comunidad y destacó la importancia de los fondos europeos en el proceso de negociación del plan.
Sanz señaló que el plan refleja la mayoría de las propuestas presentadas por CCOO en la mesa de negociación, con un énfasis en la prevención de accidentes laborales y la igualdad de género. El plan incluye medidas para mejorar la competitividad empresarial, fortalecer las políticas de empleo activo y apoyar a grupos prioritarios como mujeres, jóvenes y personas con discapacidad.
El plan también busca reducir los accidentes laborales en un 20% y promover la igualdad de género en el empleo. Se incluye el fortalecimiento del apoyo al trabajo autónomo y la implementación de medidas para mejorar la inclusión social y la cohesión territorial. Además, se enfoca en el desarrollo de infraestructuras clave para mejorar la competitividad de las empresas y aborda desafíos demográficos, digitales y ambientales.
El plan anterior de empleo tuvo un nivel de ejecución del 94% y asignó más de 600 millones de euros a políticas de empleo. Se beneficiaron más de 5.500 empresas de ayuda financiera y se destacaron acciones relacionadas con la salud laboral y la dignificación de ciertos sectores.
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