La Federación de Empresas Metalúrgicas de Zaragoza (FEMZ), CCOO Industria Aragón y UGT FICA Aragón instaron este viernes a la dirección de la multinacional belga Bosal a «llegar a un acuerdo razonable» con el comité de empresa de la planta de Pedrola (Zaragoza), donde la compañía presentó un ERE que resultó en la eliminación de 135 puestos de trabajo. Este acuerdo debe ser «coherente con la paz social y la voluntad de entendimiento que define el tejido empresarial».
«Entendiendo las dificultades que atraviesa Bosal en su planta de España, las entidades aseguran que se trata de un caso aislado que nada tiene que ver con la práctica habitual de las empresas del sector y reclaman a la compañía europea que actúe con responsabilidad social.»
Destacaron que «el sector del metal se caracteriza por ser un referente para el diálogo social, un marco de entendimiento que permite la estabilidad en el sector y que pone de relieve la capacidad de negociación entre empresas y colaboradores tanto en las buenas como en las malas situaciones».
