El salario de los cajeros en Lidl puede sorprenderte
Lo que realmente ganó a los cajeros en Lidl puede sorprenderte … especialmente en 2025. Aquí está la suma de su salario.
El trabajo del cajero no tiene una muy buena reputación en Francia. A menudo pensamos en un trabajo repetitivo y menos apreciado, para pasar el día detrás de su terminal. Sin embargo, según un artículo en el sitio La casa de la naturaleza y el medio ambiente, la realidad sería un poco diferente en Lidl. La marca ofrece una tasa de trabajo intensa, pero también una remuneración bastante interesante.
Cajero en Lidl: un trabajo exigente
Escanear elementos a toda velocidad, ¿es esta la única tarea de un cajero? ¡No lidl de todos modos! De hecho, esta posición pide ser versátil. Debe saber cómo recolectar, pero también participar en estantes, administrar acciones e incluso cuidar la limpieza de la tienda. Los días de cajero están muy ocupados en Lidl, con gran productividad.
Muchos empleados confiesan presión constante, especialmente porque su desempeño es monitoreado y evaluado. Se han implementado objetivos de velocidad para mejorar esta productividad. Es posible que este entorno de trabajo no sea para todos, porque puede ser un poco estresante.
¿Cuánto ganan los cajeros en Lidl?
Si la marca quiere ser una solicitud con sus empleados, ella también sabe cómo recompensarlos por sus esfuerzos. Tan pronto como empiezan, un cajero con un contrato permanente de 30 horas puede recibir 1,636 EUR brutos por mes. Pero esta cantidad puede subir bastante rápido: € 1,694 después de un año, luego € 1,752 después de dos años. Para un contrato de 35 horas, el salario base incluso es de € 1,909 bruto, con una progresión de hasta 2,044 EUR después de dos años.
Específicamente, esto representa un salario neto de aproximadamente 1,270 euros durante 30 horas y alrededor de € 1,500 por 35 horas. La edad se tiene en cuenta y un empleado a tiempo completo puede esperar recibir casi 1,580 net EUR. No es todo, porque diferentes bonificaciones y ventajas permiten hinchar esta figura.
Lidl: Las otras ventajas ofrecidas a los cajeros
Ciertas ventajas ofrecidas por Lidl permiten para mejorar la vida diaria de sus equipos. Los empleados pueden aprovechar boletos para restaurantes, descuentos en productos de marca, un reembolso del transporte… tantos suplementos que hacen que la posición del cajero sea un poco más atractiva. A finales de mes, estos «pequeños extras» pueden hacer una verdadera diferencia.
Además, el sistema de progresión automática anima a los empleados a quedarse. Ver que su salario está evolucionando sin tener que negociar no es algo común en todas las empresas, ¡lejos de eso! Por supuesto, el trabajo del cajero sigue siendo difícil, pero la atmósfera dentro de la empresa, las perspectivas de evolución y la capacitación ofrecida internamente interesan a más de uno.
