El 76,4% de los empleos en Navarra no se verán afectados por la IA y el 7,65% serán de nueva creación
La Confederación Empresarial de Navarra (CEN) organizó el miércoles pasado la jornada «Cómo la IA generativa está transformando el mercado laboral», en colaboración con Randstad, para abordar los empleos del futuro, las nuevas tecnologías y herramientas para la gestión de recursos humanos y los retos en la búsqueda por el talento.
Durante la sesión, a cargo de Carlos Fernández Valdivielso, Secretario General de CEN, se presentó el estudio «La IA y el mercado laboral en España». Una aproximación cuantitativa y cualitativa a los efectos futuros de una tecnología revolucionaria delante de cien profesionales de RRHH y gestión de personas a cargo de Daniel Lorenzo, Director de Relaciones Externas de Randstad.
En su presentación, Lorenzo explicó que el uso de la IA en Navarra por parte de las empresas es todavía moderado, pero se espera una gran expansión de su adopción en los próximos años. Su uso generalizado durante la próxima década afectará a los puestos de trabajo existentes, previéndose que el 9,16% de ellos (27.350) estarían en riesgo de ser automatizados.
En paralelo, el 14,38% de los empleos actuales (42.944) podrían beneficiarse de la IA para ver aumentar su productividad, mientras que para el resto de empleos actuales (228.431), prácticamente tres de cada cuatro no se esperan efectos significativos en la próxima década consecuencia directa de la expansión de la IA.
Al mismo tiempo, la expansión de la IA en las empresas creará nuevas oportunidades económicas, nuevos roles y empleos. La cuantificación de este efecto para la próxima década en Navarra arroja la creación de 22.848 nuevos puestos de trabajo, que actualmente no existen, pero que aparecerán como consecuencia de los efectos positivos derivados de la nueva tecnología.
El efecto neto estimado que la IA, prosiguió, tendrá sobre el empleo en la Comunidad Foral será ligeramente negativo, lo que se traducirá en una pérdida potencial de aproximadamente 31.852 puestos de trabajo en los próximos diez años. Además, Lorenzo se centró en la situación del absentismo en Navarra, señalando que «cuanto menor es la tasa de paro, mayor es el índice de absentismo».
En este sentido, Lorenzo se refirió a que Navarra se encuentra entre las cuatro comunidades autónomas con menor tasa de paro «y si a esto le sumamos que es la comunidad más industrial de todas las comunidades españolas y con sectores intensivos en mano de obra como el manufacturero de vehículos (autos), Fabricación de productos siderúrgicos, actividades sanitarias (salud), se reúnen todas las condiciones para posicionarse a la cabeza de las comunidades en cuanto al ausentismo de sus trabajadores.
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