CSIF denuncia el «desierto» en CyL Medicina de Familia – Falta de médicos en Castilla y León.

CSIF denuncia el «desierto» en CyL Medicina de Familia – Falta de médicos en Castilla y León.

La atención primaria en Castilla y León, especialmente en medicina de familia, está a punto de convertirse en un desierto sanitario si los responsables de Sacyl o el Gobierno regional no arreglan, reaccionan y actúan con contundencia, de verdad.

Así lo afirmó el jefe de Salud de CSIF Castilla y León, Enrique Vega, quien destacó que la situación ya era alarmante, con 47 plazas de médico de familia vacantes en los centros de salud de Castilla y León. Tras el concurso extraordinario y la incorporación de vecinos, la situación empeoró. «Es necesario añadir 15 plazas más, tras la dimisión de dos residentes y la no incorporación de otras 13», añadió en declaraciones recogidas en un comunicado.

«La situación se complica por la falta de médicos, pero en otras autonomías hacen cosas para que los residentes, primero, se vayan y luego se queden. Ofrecen más incentivos, haciendo más atractivo trabajar en territorios como Aragón o Castilla».

Con la información definitiva, las plazas libres en la gestión de la Familia Comunitaria de Atención Primaria se distribuyen de la siguiente manera, detalla CSIF: una en Ávila tras no incorporarse un residente; lo mismo ocurre en Salamanca; 26 vacantes en Burgos, entre sus unidades de Aranda de Duero, Burgos y Miranda Ebro, porque no se incorporaron otros cinco MIR; uno en León; otro en El Bierzo por incumplimiento de un registro y 6 más en Ponferrada; uno en Palencia tras la dimisión de un residente; 3 en Río Hortega de Valladolid por no incorporarse a los puestos de entrenamiento; 11 en Soria; y 6 en Zamora tras otra dimisión.

El titular de Sanidad insiste en que el CSIF ya ha previsto un paquete de medidas en octubre de 2021 – «Análisis de la situación de la Atención Primaria (AP) en Castilla y León» – para poder mejorar las condiciones laborales de los trabajadores sanitarios, para incentivar a los profesionales a trabajar en Castilla y León. «Siguen vigentes, podemos evaluarlas con el Ministerio y Sacyl, podemos adaptarlas y actualizarlas, pero -por favor- instamos a la AC a reaccionar, a tomar decisiones. No deben tirar la toalla», apeló.

Enrique Vega cree que el proyecto de ley presentado en mayo por el Gobierno regional para atraer y retener a profesionales sanitarios en puestos de difícil cobertura no es valiente ni aporta suficientes incentivos; y advierte que el problema de la escasez de médicos podría aparecer pronto también en la enfermería si no se toman medidas. Todas las bolsas de trabajo de enfermería están agotadas y las contrataciones de verano están por debajo de las necesidades.

FUENTE

nuevaprensa.info

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