Consulta pública sobre Ley de brecha de género en C-LM
El Consejo de Gobierno de Castilla-La Mancha aprobó este martes la apertura de una consulta pública para iniciar la elaboración del anteproyecto de ley para abordar la brecha de género en el trabajo en la región. La ministra de Igualdad, Sara Simón, anunció esto en una rueda de prensa en el Palacio de Fuensalida, destacando el objetivo de reducir la desigualdad en aspectos laborales que impactan y motivan, como la brecha salarial y la discriminación indirecta.
El asesor enfatizó que, aunque hoy en día es poco probable que en la misma empresa una mujer o un hombre reciba el mismo salario por el mismo trabajo, aún persisten situaciones de discriminación indirecta debido a los roles asignados a las mujeres en una estructura social desigual. En Castilla-La Mancha, más del 88% de las bajas por cuidado de hijos corresponden a mujeres y ocupan el 92% de los contratos a tiempo parcial por el mismo motivo. La ley se centrará en normas relacionadas con la promoción y protección de la «corresponsabilidad».
La consulta pública contará con la participación de todas las administraciones y agentes sociales, y estará abierta en el portal de Transparencia del Consejo hasta el próximo 30 de septiembre. Con esta normativa autonómica, Castilla-La Mancha se convierte en la primera región de España en contar con una ley específica para reducir la brecha salarial y la desigualdad en el trabajo. Desde la llegada de Emiliano García-Page a la presidencia en 2015, la región ha logrado reducir la brecha salarial en 5 puntos y disminuir el desempleo femenino a casi la mitad.
Simón mencionó que más de 91,000 mujeres se han incorporado al mercado laboral, se han creado 4,000 nuevos autónomos y Castilla-La Mancha lidera España en la propiedad común de explotaciones agrarias. La ley también contará con una dotación presupuestaria, según confirmó la ministra de Igualdad en respuesta a la prensa presente en la rueda de prensa.
FUENTE
