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Citigroup ha finalizado la separación de sus negocios de banca corporativa y de consumo en México.
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![Originalmente exentas, las agencias de inteligencia en Estados Unidos se enfrentan a una encrucijada. Las agencias clave de información en los Estados Unidos han proporcionado a la mayoría de sus empleados para irse, ofreciendo la posibilidad de beneficiarse de la renuncia retrasada expandida al trabajo civil del gobierno. Dentro de la implementación inicial del plan, cuyo objetivo era reducir drásticamente el tamaño del gobierno de los Estados Unidos, los empleados militares y de seguridad estaban exentos, debido a la naturaleza crítica de su actividad en la protección de los Estados Unidos. Pero en los últimos días, al menos cinco agentes de información en los Estados Unidos han liderado, diciéndole a sus trabajadores que pueden elegir aceptar el «bifurcado en el camino», lo que les permite recibir su salario hasta septiembre, sin la necesidad o usted. Necesita ser obligado a trabajar a diario. La lista incluye la Agencia Central de Inteligencia (CIA), la principal agencia de espionaje del país y la Oficina Nacional del Director de Inteligencia, que es responsable de la supervisión de los 18 agentes de inteligencia en los Estados Unidos. La Agencia de Seguridad Nacional, especializada en la recopilación de información electrónica, la Agencia Nacional de Información Geoespacial y la Oficina Nacional de Reconocimiento también confirmaron su participación en el programa de reducción de personal. Un portavoz de la CIA, que habló bajo condición de anonimato para hablar sobre la iniciativa, dijo que fue promovido por el nuevo director de la agencia confirmado, John Ratcliffe, para responder mejor a las prioridades del presidente Donald Trump. «Estos movimientos son parte de una estrategia holística para infundir a la agencia una energía renovada, para brindar oportunidades para que los líderes en crecimiento se eleven y posicionen mejor a la CIA para cumplir su misión», dijo el portavoz de una declaración. Las otras agencias de información que participan en el programa de renuncia retrasada se han negado a explicar por qué los trabajadores que inicialmente consideran críticas por la seguridad nacional de los Estados Unidos ahora se consideran gastos. No respondieron las preguntas sobre el impacto que las posibles renuncias podrían tener en sus misiones. El Consejo de Seguridad Nacional de la Casa Blanca ha enviado las preguntas sobre la decisión de hacer que las agencias de información sean elegibles para el programa y el impacto potencial en la administración de los Estados Unidos y la Oficina de Presupuesto. OMB aún no ha respondido a más solicitudes de comentarios. Sin embargo, la medida ha generado preocupación entre los antiguos oficiales de información y expertos que temen que las posibles reducciones puedan evitar la capacidad de las agencias de información de los Estados Unidos para obtener información y conocimiento que son vitales para la seguridad de los Estados Unidos. Daniel Byman, director del programa de guerra, amenazas irregulares y el terrorismo del Centro de Estudios Estratégicos e Internacionales con sede en Washington, dijo que el impacto de la CIA podría ser significativo. «Si muchos empleados toman la opción, existe el riesgo de reducir la extraordinaria experiencia que la CIA ha acumulado en una variedad de campos», le dijo. «Lleva años desarrollar una experiencia operativa y analítica para ser un buen oficial de información, y la pérdida de esto sería un golpe significativo para las habilidades de los Estados Unidos para un momento turbulento en el mundo», dijo Byman, enfatizando que el empleo de descuento propuso el empleo propuesto En el FBI podría promover a los oponentes de los Estados Unidos que «intentan explotar las vulnerabilidades de seguridad de los Estados Unidos e influir en el discurso público de los Estados Unidos». Los altos legisladores demócratas, como el vicepresidente del Comité de Inteligencia del Senado, Mark Warner, y expresaron su preocupación, mencionando que incluso el contrato congelado de Trump estaba exento de empleos de seguridad nacional. Otros describen la presión para garantizar que los funcionarios de información estadounidense se rindan como «locura». «Creo que es una excelente manera de enviar algunos de nuestros mejores talentos para hacer el paquete», dijo la representante Raja Krishnamorti, el miembro de rango más grande del Comité Selecto de la Cámara de Representantes en el Partido Comunista Chino. «Es una forma de ayudar a nuestros oponentes», dijo Krishnamorthi a VOA. «Espero que reconsidere esta loca decisión de los recursos humanos y, en su lugar, intente atraer a los mejores y más brillantes miembros de la comunidad de información, porque los necesitamos». Pero el senador republicano Thom Tillis describió esos temores «exagerados». «De hecho, si la gente cree que los operadores especiales y los operadores clandestinos de repente tomarán el control, no entienden lo que está tratando de suceder aquí», te dijo. «Lo que está tratando de hacer es probablemente obtener menos de la Oficina Central y menos de las posiciones administrativas, para poner más en el suelo». «La prensa opta por el peor escenario posible», agregó Tillis. «La mayoría de estas personas están al final de su carrera de todos modos y es por eso que realiza compras para traer nuevas personas y ajustar el tamaño». Otros ex funcionarios ven un lado positivo al incluir a las agencias de información de los Estados Unidos en el programa de posponios y lo presenta como un mensaje claro para los oponentes de los Estados Unidos para prestar atención. «Lo que esto dice en un país como Rusia, China u otros es que Trump es un líder muy poderoso», dijo el ex embajador estadounidense de la OTAN en Kurt Volker. «Es algo que no vieron con el presidente [Joe] Biden, que es un líder débil en sus ojos ”, dijo Volker a VAA. «En Trump, ven a alguien que esté dispuesto a ir más allá. Está dispuesto a romper los platos. Está dispuesto a escalar. Está dispuesto a hacer lo que quiere cumplir su voluntad para cumplir. Eso envía un mensaje muy fuerte a los oponentes. » El impacto numérico del programa de renuncia tardía en las agencias de información en los Estados Unidos sigue siendo claro. Los funcionarios estadounidenses dicen que hasta ahora, 65,000 de los aproximadamente 2 millones de empleados del gobierno han optado por aceptar la oferta, aunque se clasifica el número de empleados de la agencia de información. Inteligencia estadounidense en una encrucijada, originalmente exenta](https://nuevaprensa.info/wp-content/uploads/2025/02/1739085426_Originalmente-exentas-las-agencias-de-inteligencia-en-Estados-Unidos-se-800x450.jpg)
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