Acuerdo provisional de sindicatos reduce despidos en ERE de Dhul
El sindicato CCOO anunció hoy un preacuerdo con Andros sobre el ERE en la planta de Dhul en Granada que evita la salida de 45 trabajadores mediante la implementación de un cuarto turno remunerado. Se logró reducir la salida prevista de 16 personas en el expediente, que originalmente proponía la eliminación de 61 puestos de trabajo.
El presidente de CCOO Industria Granada, Raúl Caro, declaró que el acuerdo deberá ser ratificado en la Asamblea de Trabajadores en diciembre. La empresa se compromete a complementar las aportaciones de los trabajadores afectados, la mayoría de los cuales tienen entre 55 y 62 años, hasta que alcancen los 65 años.
La indemnización será de 26 días por año trabajado con un límite de 18 mensualidades, superando lo establecido en la normativa de despido colectivo. Además, a partir del 1 de enero de 2025, la plantilla de Andros en Granada se regirá por el Acuerdo Estatal del Sector Lácteo, que incluye mejoras sustanciales en las condiciones laborales.
CCOO Industria Granada destaca el compromiso de la empresa con el medio social y el futuro de la planta en Granada, generando un clima de paz social gracias a la confianza en los proyectos futuros y el compromiso de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores que permanecen en sus puestos.
La empresa alegó la mecanización de una línea y el traslado de otra a Italia como motivos para aplicar el Expediente. Gracias a la negociación liderada por las Comisiones Obreras, se logró minimizar el número de despidos en condiciones que serán ratificadas por la Asamblea de Trabajadores en los próximos días.
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