Acuerdo entre gobierno de Asturias y sindicatos para la educación
El Gobierno del Principado de Asturias y los sindicatos de educación llegaron a un acuerdo el lunes, después de casi siete horas de negociación. El vicepresidente del Gobierno del Principado, Gimena Llamedeo, y el Ministro de Finanzas y portavoz ejecutivo, Guillermo Peález, explicaron en una conferencia de prensa el acuerdo alcanzado después de que los representantes sindicales informaran.
Además de Easmu, donde se llevó a cabo la reunión entre la administración y los sindicatos, cientos de maestros recibieron el pregranting «es un paso atrás», «Hands Up es un robo» o «renuncia de barbon», considerando que el acuerdo no responde a sus reclamos.
Las principales medidas del acuerdo incluyen acelerar los reemplazos en los centros educativos. El Principado se comprometió a agilizar el procedimiento para reemplazar la enseñanza en los centros educativos, es decir, reducir los tiempos de incorporación en las aulas. También expresó su disposición a trabajar de manera coordinada con las direcciones para anticipar sus posibles necesidades de personal, además de explorar la opción de hacer dos llamadas semanales para víctimas.
Se eliminará la burocracia, fortaleciendo el grupo de trabajo existente para reducir las tareas burocráticas y reanudar inmediatamente las reuniones. La composición del equipo se completará con cuatro profesionales de la Dirección General de Estrategia Digital e Inteligencia Artificial. Además, se mejorarán los contratos de asistencia técnica externa, promoviendo el plan de educación Simplify de acuerdo con la ley ya en proceso en la Asamblea General.
Entre otras acciones, durante el próximo curso se automatizará la documentación del personal docente itinerante, unificará el control de la asistencia estudiantil y las solicitudes de autorización de las familias en una sola solicitud, y se diseñará un sistema de evaluación para habilidades y situaciones de aprendizaje.
En cuanto al aumento salarial, el gobierno de Asturias ha actualizado su propuesta inicial para mejorar la remuneración del personal docente. Se propone un aumento mensual de 210 euros para maestros con menos de seis años de experiencia laboral, lo que representa un aumento de 2,940 euros al año. Además, se plantea un aumento de 140 euros por mes para el resto del personal docente, lo que implicaría un aumento de 1,960 euros al año.
FUENTE
