Informan a Óscar López del «bombazo» sobre la salida de Escrivá.
La primera intervención Óscar López como nuevo ministro de servicio publico estaba lleno de referencias a funcionarios a quienes quería rendir homenaje. «homenaje» y consideró que su mera existencia se había convertido en un «paradigma frente a los discursos neoliberales», especialmente después de los desafíos planteados por la aparición de la COVID-19 y las sucesivas crisis desde entonces.
López, que hereda la cartera del Ministerio para la Transformación Digital y la Función Pública, también recibe un «bombazo» del exministro y ahora gobernador del Banco de España, José Luis Escrivá, que durante su corto mandato inició una revolución en el Administración, con vistas a reformar también el sistema de acceso a los organismos estatales.
Este cambio de oposición puso en pie de guerra a los altos cargos, que llevaban tiempo preparando un comunicado para entregárselo al ministro Escrivá… pero que finalmente fue recibido por su sucesor. El Federación de Asociaciones de Órganos Superiores de la Administración General del Estado (Fedeca), que agrupa a 40 grupos de funcionarios de élite (inspectores de trabajo, abogados del Estado, auditores…), alerta a López sobre «impacto negativo significativo» lo que significaría la realización del respectivo proyecto.
En definitiva, pasarían las ideas que trasladaría el equipo de Escrivá a los altos cargos cambiar el actual modelo de oposicióncon amplios exámenes de conocimientos de legislación y ejercicios prácticos adaptados a cada grupo de acceso, para una única prueba general de conocimientos, habilidades y competencias Se evalúa mediante un examen de opciones múltiples aplicable a todos los funcionarios sin distinción entre distintos órganos.
Este «transformación radical»como lo llama Fedeca, afrontaría los retos del Servicio Público en los próximos años, al acercarse una jubilación masiva en muchos órganos de la Administración y una notable falta de funcionarios para afrontar las tareas del Estado.
Ahora, después de completar esa prueba única, los solicitantes serán integrados en una escuela competente «donde asistirían más candidatos de los que eventualmente serían nombrados funcionarios públicos de carrera».
La Asociación de Funcionarios Públicos reconoce que «sorpresas» que las «habilidades competitivas», que incluyen aspectos como el trabajo en equipo, se medirán mediante un único examen tipo test.
«Si bien Fedeca entiende que ciertos procesos selectivos pueden requerir reformas, enfatiza que los cambios propuestos no fueron resultado de un diálogo con el Ministerio, a pesar de las reiteradas solicitudes para participar en estos debates y brindar una perspectiva basada en la experiencia acumulada de sus miembros. . miembros», señala el comunicado acordado por las asociaciones.
Consideran que la reforma propuesta «ignora la especificidad y especialidad de cada organismo» y podría tener «un importante impacto negativo en la Administración Pública y por tanto en la sociedad y en los ciudadanos, empresas y empresarios».
Lo que López ya no puede parar es Ley de la Función Pública de la Administración del Estadoproyecto que el Consejo de Ministros ya ha enviado al Congreso de los Diputados y que, en este momento, se encuentra en proceso de enmiendas en comisión. Esta norma incluye procesos de evaluación de funcionarios, con su posible remoción; y cuestiones como el teletrabajo o la carrera profesional de los funcionarios.
En su primera intervención como ministro, López dejó entrever que habrá pocos cambios en la dirección del Ministerio y elogió al equipo liderado por Escrivá, por lo que la continuidad Clara Mapelli como secretario de estado para cargos públicos.
El número de empleados públicos ha aumentado mucho en los últimos años y Ya superan los tres millonesentre los tres niveles de administración. Un grupo que ahora López, como «jefe», tendrá que gestionar.
