Número de funcionarios en España supera los 3 millones

España cuenta con una gran cantidad de empleados públicos

El país ibérico tiene más de tres millones de trabajadores en el sector público

En mayo de este año España superó el umbral de tres millones de trabajadores públicos entre funcionarios y empleados al servicio de la Administración, tras una aceleración con la incorporación de 30.000 nuevos puestos respecto a abril.

Así consta en el alta oficial de afiliación a la Seguridad Social, que por primera vez superó la barrera psicológica de los tres millones de personas trabajando para la Administración en mayo de este año, después de más de por año alcanzando aproximadamente 2,9 millones. Los datos de junio aún no son públicos porque tienen cierto desfase y se incorporan al mes siguiente en el balance de empleo que elabora el Ministerio de Seguridad Social.

Es destacable la fortaleza del empleo público, en comparación con la evolución del empleo en general. En comparación con el mismo mes hace un año, Aún quedan 97.195 empleados públicos, hasta un total de 3.023.133.

En general, el mes de mayo finalizó con 21.321.794 afiliados al seguro social, 506.395 puestos de trabajo más de un año antes. Es decir, prácticamente uno de cada cinco empleos (19,2%) creados en el último año fue en el sector público.

La fortaleza de la creación de empleo público es notable no sólo en cifras brutas sino también en términos relativos. Hay un 3,3% más de funcionarios que hace un año… frente a eso 2,4% creación de empleo en general, lo que implica que el Gobierno genera más oportunidades de empleo que el sector privado.

El reparto en el empleo público es muy desigual entre los sectores de la Administración y tiene sentido: No es lo mismo el Central, con amplias competencias y trabajadores en ministerios o diplomacia, que la Comunidad Autónoma, que debe hacerse cargo de las competencias en Sanidad y Educación, con necesidades de mano de obra muy intensivas Por ejemplo, gran parte de los avances en el ámbito del empleo público en el último año (unas 135.000 plazas) corresponde exclusivamente a puestos docentes.

En todo caso, El mayor avance en términos relativos lo experimentaron los trabajadores al servicio de la Administración Central, que aumentó respecto a mayo del año anterior un 6,8%. Esto supone 28.213 funcionarios más, hasta 440.760.

El número de nuevos empleados públicos de la Administración Regional fue mayor, otros 78.169 a 1.840.990 trabajadores regionales. Sin embargo, el ritmo de crecimiento fue menos pronunciado que en el caso del estado central, creando empleos a una tasa del 4,4% anual.

Por su parte, la Administración Local, que tiene una participación relevante pero muy inferior a la autonómica, compensó el ritmo de creación de empleo con un ligero descenso de la ocupación: 9.187 trabajadores menos (1,2%), hasta 741.383.

Si tomamos como referencia mayo de 2018, solo el último anterior pedro sánchez Llegados a La Moncloa, y lo comparamos con los datos de mayo de este año, hay 579.434 empleados públicos más.

La publicación de estos datos coincide con la aprobación de una Oferta de Empleo Público para este año de más de 40.000 plazas, de las cuales 27.360 se destinan a la libre bolsa y 12.786 a la promoción interna de trabajadores públicos.

Además, la OEP de este año en la Administración General del Estado (AGE) alcanza las 31.465 plazas, de las cuales 20.840 son de libre acceso, lo que acelera «La recuperación del empleo público que comenzó en 2018 y está revirtiendo el paulatino proceso de envejecimiento de la población activa» según la Función Pública.

En términos netos, esta oferta supone la creación de 9.102 puestos de trabajo, de los cuales 4.940 serán puestos adicionales en sectores prioritarios y otros 4.162 utilizarán herramientas de planificación para prestar nuevos servicios públicos a los ciudadanos. Dentro de este capítulo hay 1.098 plazas para la Seguridad Social, la Base Logística de la Defensa, Aesia, la CNMC, el Museo del Prado y Puertos del Estado.

Además, las 11.738 bajas de 2023 se cubrirán con nuevas contrataciones, según informó Servicio Público.

Ministro de Transformación Digital y Servicio Público, José Luis Escrivá Admitió que en el texto de este año no se puede eliminar la tasa de reposición, como prometió hace unos meses, pero intentará que la diseñada para 2025 la incluya.

«Incluso en este año de transición hemos tenido que operar con herramientas insuficientemente flexibles que nos empujan a centrarnos excesivamente en el corto plazo y a una estructura de recursos humanos que todavía tiene demasiada inercia y por tanto no abunda en lo que debería ser el eje central». «El elemento central del nuevo modelo es poner a los trabajadores públicos en el centro», explicó.

Sin embargo, ha asegurado que este año se están desarrollando todas las herramientas para que en 2025 se pueda hacer una oferta de empleo público «muy amplia» pero, además, flexible.