CCOO, al igual que CGT y TU, no apoya la propuesta y considera «rota» la «paz social», anunciando la presentación de un conflicto colectivo.
Renault ha alcanzado un principio de acuerdo con los sindicatos UGT, CSI-F y el Sindicato de Personal (SCP), que representan la mayoría de los trabajadores, para prorrogar el convenio colectivo hasta 2025 con una actualización de las tablas salariales el próximo año basada en los datos del IPC de enero más un punto porcentual.
En contraste, el portavoz de Comisiones Obreras del Comité Intercentros, Sergio García, mencionó a Europa Press que este sindicato, junto con CGT y Unión de Trabajadores, no respaldaron la propuesta de la empresa para las fábricas de Renault España.
Tras la constitución de la mesa de negociación del convenio colectivo el 22 de octubre, se programaron reuniones para los días 6 y 19 de noviembre, llegando a un acuerdo de principio en la primera reunión con los representantes de UGT, SCP y CSI-F, quienes representan la mayoría de los trabajadores con siete de los trece miembros de la mesa de negociación.
Según un comunicado de la UGT recogido por Europa Press, tras analizar el contexto actual, la UGT firmó el principio de acuerdo para la prórroga del Convenio Colectivo hasta 2025.
Este acuerdo contempla un aumento de las tablas salariales de 2025 con el IPC de enero de 2025 más un punto porcentual, «con el mismo mecanismo y cláusula de revisión salarial al alza incluida en el convenio 2021-2024». Según las previsiones del Banco de España en septiembre (2,1 por ciento), se espera un aumento salarial del 3,1 por ciento en enero.
Además, se incluye un concepto de «retribución flexible» que Renault implementará en el primer trimestre de 2025, permitiendo a los trabajadores contratar un seguro médico, vales de comida para los de jornada fraccionada y formación relacionada con el trabajo.
En cuanto al empleo, Renault se compromete a convertir 100 contratos en indefinidos durante 2025, y se formalizarán contratos de asistencia para aquellos trabajadores que cumplan los requisitos legales. El plan de discapacidad se mantiene en los mismos términos del acuerdo 2021-2024.
La UGT también señala mejoras en aspectos sociales como el alquiler «en condiciones más favorables para los empleados de Grupo Renault», cuyos detalles se proporcionarán antes de fin de año.
Este principio de acuerdo deberá ser ratificado por las Asambleas de UGT en Renault España en los próximos días.
El representante de UGT en el Comité de Empresa, Adolfo Arnáez, describió la negociación como «dura, intensa y complicada» debido al estado del sector automotriz y la nueva dirección de la empresa. Destacó que, dado el contexto actual, el acuerdo para 2025 es positivo.
Por otro lado, el representante de CCOO consideró «inaudito» que se alcanzara un acuerdo en una negociación de «seis horas con un descanso de cuatro», perdiendo la oportunidad de mejorar las condiciones de los trabajadores de Renault España. CCOO expresó su desacuerdo con la distribución de la representación en la mesa de negociación y anunció un conflicto colectivo para defender los derechos de los trabajadores.
Sergio García de CCOO opinó que el acuerdo rompe la «paz social» en Renault y esperará a ver la reacción de los trabajadores, destacando que lucharán por sus intereses.
