64% de las inspecciones laborales en 2024 en Euskadi resultaron en requisito o sanción
El 64.29% de las acciones realizadas en 2024 en Euskadi por la inspección laboral, referentes a la jornada de trabajo, resultaron en requerimientos o sanciones por infracciones durante la jornada laboral o en el día. El año pasado se llevaron a cabo un total de 20,587 investigaciones que resultaron en 1,905 infracciones, por un total de 9.4 millones.
Estos datos forman parte del balance de la agencia del último año, presentado el miércoles en una conferencia de prensa por el Vicelehendakari y consejero de trabajo, Mikel Torres; la Viceministra de Trabajo y Seguridad Social, Elena Pérez Barredo y la subdirectora de la Inspección Laboral, Iciar González.
Según enfatizó Torres, de las 20,587 acciones realizadas en 2024 en Euskadi, el 36.47% estaban relacionadas con las relaciones laborales y la mayoría de ellas, en esta sección, estaban vinculadas al tiempo de trabajo, con énfasis en el registro del día y las condiciones laborales.
En concreto, de todas las acciones relacionadas con la jornada laboral, la inspección impuso requerimientos o sanciones en el 64.29% de los casos revisados; lo cual, según el Vicelehendakari y consejero de trabajo, señala que este tema «plantea un desafío en nuestro mercado laboral», advirtió.
En relación con el tiempo de trabajo, incluyendo las acciones de inspección relacionadas con el registro diario, se llevaron a cabo 1,624 acciones, de las cuales 559 resultaron en infracciones, 485 en requerimientos y 369 contratos tuvieron que ser revisados.
Como detallaron tanto Icion González como Elena Pérez Barredo, las irregularidades se detectan en todos los sectores del mercado y «en todo tipo de centros y empresas laborales, grandes y pequeñas», resaltando que aproximadamente la mitad de las intervenciones se originan a partir de una queja por infracción.
Tanto Torres como ellas enfatizaron que el área donde se detectan más irregularidades y se realiza más inspección en los problemas laborales es en todo lo relacionado con el tiempo de trabajo, ya sea porque se exceden los días laborales, se incumplen los horarios o no se registra el tiempo de trabajo, lo que dificulta verificar la realidad oculta.
En cuanto al balance de las acciones en sí, la inspección laboral realizó un total de 20,587 investigaciones en Euskadi en 2024, de las cuales el 52.77% estaban relacionadas con la prevención de riesgos laborales, un total de 10,864.
En resumen, Torres aclaró que «no tenemos una inspección muy punitiva en el ámbito laboral, pero su labor es eminentemente proactiva y preventiva», ya que las cifras presentadas son «más significativas y relevantes» debido a la dificultad de probar ciertas infracciones.
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